23 Formas de recompensar os seus funcionários de forma original

07/05/2019
por Luís Magalhães
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Todos os funcionários de uma empresa, loja e instituição gostam de ser recompensados pelo seu trabalho e dedicação. No artigo de hoje enumeramos mais de 20 formas para gestor o fazer.


Confirma em baixo as 23 formas:

1. Horários flexíveis: permita que a sua equipa trabalhe quando se sente mais rentável. A flexibilidade pode ser valiosa para quem trabalha consigo.

2. Uma nota de agradecimento: dizer “obrigado” sobre alguma acção específica pode ser muito recompensadora. Faça-o individualmente mas de forma autêntica, como por exemplo, deixar uma nota em cima da secretária ou no cacifo.

3. O escritório do chefe: troque de secretária com o seu empregado, por um dia. Cada um continua com as suas funções mas em espaços de trabalho diferentes.

4. Estacionamento privilegiado: recompense os seus funcionários com um lugar de estacionamento principal.

5. Dia de folga à escolha: ter um dia de folga é sempre recompensador, principalmente quando podem escolher o dia.

6. Excursão: leve os seus funcionários para uma visita às instalações de um fornecedor, por exemplo. É uma forma divertida de aprender mais sobre quem trabalha convosco.

7. Café Gourmet: substitua o café habitual por uma seleção de cafés gourmet exclusivamente para a equipa.

8. Pequeno-almoço: ofereça um pequeno-almoço diversificado à sua equipa e ajude-os a servirem-se.

9. Carros a brilhar: contrate alguém para lavar os carros dos funcionários enquanto estão a trabalhar.

10. Atribua um nome: nomeie um espaço no seu escritório com o nome do melhor funcionário do mês. Vá alterando o nome todos os meses.

11. Formação: pergunte-lhes o que gostavam de aprender e contrate um formador para realizar uma sessão – aula de culinária, por exemplo.

12. Agradeça: Apenas diga “Obrigado”. É uma palavra bastante poderosa e por vezes basta ser sincero para o empregado se sentir reconhecido.

13. Bilhetes da lotaria: dê-lhes a hipótese de ganharem dinheiros oferecendo bilhetes para lotarias e outros jogos.

14. Musica: se o seu escritório tem música de fundo, deixe os seus funcionários definirem a playlist por um dia.

15. Empregado do mês: atribua este título mensalmente e recompense o funcionário eleito.

16. Reuniões: quando um funcionário tem uma boa ideia ou finaliza um projeto faça-lhe referência nas reuniões da empresa.

17. Dia da família: escolha um dia em que os funcionários possam trazer a família para a empresa para alguma atividade.

18. Churrasco: organize um almoço churrasco para os funcionários e as suas famílias.

19. Decorar nomes: decore o nome de todos na empresa e utilize-os. Por exemplo, em vez de apenas agradecer diga “Obrigado João”.

20. Prémios de carreira: faça um quadro onde reconhece todas as pessoas que já trabalharam na empresa pelo menos um ano.

21. Dia da Inovação: reserve meio dia na semana onde possam trabalhar num projeto pessoal ou em algo que queiram desenvolver.

22. Atribuir nomes: atribua o nome de um funcionário a um produto ou prémio que ele tenha sugerido.

23. Respeito mútuo: todas as formas de reconhecimento podem ser desvalorizadas se não respeitar os seus colaboradores em tudo o que faz e diz.

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